セーブオンがローソンに

少し前の話題ですが、

セーブオンとは群馬県を本社に置くローカルなコンビニで、主に群馬県を中心に新潟県や長野県、富山県などで店舗展開してたみたいです。

既に群馬県以外の店舗はローソンに変わったみたいで、今回の発表により全ての店舗でローソンに変わるみたいです。

私もかなり昔ですがセーブオンには何度か入った事があります。
NB(ナショナルブランド)商品などは大手のコンビニと大差ないのですが、おにぎりや弁当などのフードや、ファーストフードなどは見た目から見劣りがするなぁという印象でした。
こういった独自のブランドの商品力は、資金が多い大手の方がどうしても有利になるので仕方ない面があると思います。
ただ、セーブオンの特徴として、弁当が他のコンビニより格安だったり、39円のアイスがあったりして、独自の路線はあったみたいです。
特に群馬県の中ではローカルコンビニとして県民の間に強い愛着があったみたいです。

コンビニの再編は最近やたら活発で、大きいところでファミリーマートとサークルKサンクスの合併や
ココストアとの合併があります。
小さいチェーンには小さいチェーンなりの面白さがあると思うのですが、大きいチェーンに飲み込まれたりして独自性が失われていくのは、個人的にはどうかなぁと思います。
いずれはセブンイレブンとローソン、ファミリーマートのみになってしまうのはあまりに寂しく思います。
ファミリーマートやローソンの本部のお偉い方々は、そんな事よりも小さいチェーンを自分たちの物にすることしか考えてないでしょうが。

セブンイレブンアルバイト店員の欠勤ペナルティに関して

少し前に東京都武蔵野市のセブンイレブンの加盟店が、欠勤した女子高生のアルバイトに対して、欠勤した分のアルバイト代約9000円強を罰金として徴収していた事がニュースで報道され話題になりました。
これを知った私の最初の感想は、罰金はいくら何でもダメだろ、といったものでした。
ただこのオーナーさんの気持ちは分からないでもないです。
急にアルバイトが休んでシフトに穴があけば、一緒に入る他のスタッフさんにも迷惑が及びますし、自身も仕事や予定にしわ寄せがくるでしょう。
それが一度ではないとしたら腹が立つのはわかります。
私もコンビニを一応経営している立場なので、こういった場面には何度も遭遇してきました。
それに高校生や大学生の学生アルバイトは皆が皆そうではないのですが、基本的に部活道の延長のような感覚できてる人が多いので、自分が急に休む事によってお店に迷惑がかかる事を全く考えない子が多いです。
それ以前に高校生はテストやら部活やら検定やらで忙しいのは承知してるので、私もよほど人手不足でなければ採用しませんが。

私の場合は、採用したら最初にアルバイトでも働く以上は自分の事だけでなくて、お店や一緒に働く仲間のことも考えてね、といった旨のことは話します。
さすがにシフトに穴をあけたら罰金とるぞ、とまでは言えませんが。
それでもちゃんとこちらの意図を理解してくれる人もいれば、適当に聞き流す人もいます。
後者の人は採用しても長続きしない事がほとんどですね。

こういった欠勤ペナルティや、食品の廃棄ロスや、恵方巻きやクリスマスケーキの予約獲得のノルマが最近話題になってますが、コンビニにとって決していい話題ではないです。
こんな負の部分ばかりが話題になると、コンビニはブラックアルバイトだと認識されてしまいます。
たださえ最近は人手不足で、募集してもスタッフが集まりにくい状況です。
ほとんどのコンビニのオーナーさんは、欠勤ペナルティやきついノルマをスタッフさんに課す事とは無縁だと信じたいですし、こういった事ばかり話題になり、真面目なオーナーさんに対して失礼ではないかと思います。